Kompetenz ausbauen - Coaching

Was ist Coaching?

Im Coaching wird intensiv an Ihren persönlichen Themen und Anliegen gearbeitet. Die Methoden und der Ablauf des Coaching variieren entsprechend Ihrem Anliegen und Ihren Vorlieben. Ich arbeite u.a. mit systemischen Organisationsaufstellungen und der sogenannten „Ressourcenarbeit“, d.h. wir nutzen Ressourcen, die Sie für die Lösung Ihrer Themen bereits mitbringen.
Ein Coaching-Zyklus umfasst in der Regel  sechs bis neun Coachingstunden à 60 Minuten. Meist dauert ein Coachingtermin zwischen ein und drei Stunden.
Den Ort des Coachings legen Sie fest: das Coaching kann bei Ihnen im Unternehmen, bei mir im Büro oder an einem anderen Ort nach Absprache stattfinden.
Eine besondere Form des Coaching ist das sogenannte „Shadowing“, bei dem ich Sie in Ihrem Alltag begleite.
Die Inhalte des Coaching sind streng vertraulich und werden von mir nicht an Dritte weitergeben, bzw. ich stimme mit Ihnen im Vorfeld ab, was weitergegeben wird.


Wann ist ein Coaching sinnvoll?

Ein Coaching ist für Sie geeignet, wenn …
… Sie konzentriert und längerfristig an individuellen Themen arbeiten möchten.
… Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Spezialistin zur Seite stellen wollen, um anspruchsvolle Führungssituationen zu meistern.
… Sie oder Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Umbruchssituationen ganz bewusst gestalten wollen.


Wie ist die Vorgehensweise?

Auftragsklärung: Wir treffen uns zu einem unverbindlichen, kostenlosen, ca. 1-stündigen Gespräch, in dem Sie mir Ihr Anliegen schildern.
Entscheidung & Umsetzung: Aufgrund des Gesprächs entscheiden wir beide, ob wir dieses Coaching durchführen werden.                                                                                                  Anschließend formulieren Sie Ihr Coaching-Ziel: „Das Coaching war für mich erfolgreich, wenn …“. Darauf aufbauend entwickeln wir Maßnahmen für Ihre Zielerreichung. Im jeweils darauffolgenden Termin werden die umgesetzten Maßnahmen und die damit gemachten Erfahrungen beleuchtet. Auf diesen Ergebnissen basierend werden die Maßnahmen vertieft, verändert oder ergänzt. Diese Phase umfasst meist mehrere Coachingtermine.
In einer Abschlusseinheit reflektieren Sie den Prozess und Ihren Grad der Zielerreichung.

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