Kompetenz ausbauen - smartMANAGER

Was ist das smartMANAGER-TrainingsProgramm?

Die Erfahrung zeigt, dass Manager und Führungskräfte besonders erfolgreich sind, wenn sie die Feinheiten der Kommunikation beherrschen - gerade in den schwierigen und emotionalen Situationen, die eine Führungsposition mit sich bringt.
Das smartMANAGER-TrainingsProgramm ist ein intensives Kommunikationstraining für Führungskräfte, Experten und alle, die im beruflichen Alltag professionell kommunizieren wollen. Hier lernen Sie Techniken, wie Sie Ihre Kommunikation für sich und Ihr Umfeld effektiv gestalten, Konfliktsituationen konsequent angehen und gelassener Ihre Ziele zu erreichen können.

 

Was sind die Inhalte?

Teil I

Tag 1: Wie ich mich selbst sehe & wie andere mich wahrnehmen

  • Den eigenen Kommunikationsstil entdecken – mit allen Stärken & Grenzen
  • Regeln für eine effektive Kommunikation für beide Seiten
  • Vermeidung von typischen Kommunikationsfallen

Tag 2:  Mit der richtigen Strategie: Erreichen, was ich möchte!

  • Was will ich wirklich? – Die Kunst klare Ziele für mich selbst zu setzen
  • Die Kraft der Strategie – Wege, um das zu erreichen, was ich möchte
  • Umsetzen der Strategie in die Praxis  an eigenen Beispielen

 

Teil II

Tag 3:  EmotionsManagement – in emotionalen Situationen richtig agieren

  • Kühlen Kopf bewahren – Zielorientiert agieren in hoch emotionalen Situationen
  • Strategien, die helfen langfristig erfolgreich zu sein
  • Umsetzen der Vorgehensweise an eigenen Beispielen

Tag 4: Selbstbewusst zu besseren Ergebnissen

  • Strategien für selbstbewusstes Auftreten im Arbeitsalltag
  • Persönliche Angriffe gekonnt abwehren & andere von meinen Ideen überzeugen
  • Umsetzen der Strategie an eigenen Situationen

 

Was ist das Besondere?

Feedback zu Selbst- und Fremdbild
Das standardisierte Multi-Rater Personality Inventory (MRPI) liefert ein individuelles Feedback über das individuelle Kommunikationsverhalten. Es gibt jedem Teilnehmenden die Chance, die eigene Kommunikation bewusst und zielorientiert zusteuern. Der MRPI setzt sich aus zwei Fragebogen zur Selbst- und Fremdbeurteilung zusammen.

Praxistaugliche Strategien und Techniken
Die Techniken und Methoden bestehen aus kleinen, aufeinander aufbauenden Schritten, die leicht im Alltag anwendbar sind. Zu jedem Schritt gibt es Hintergrundinformationen und ausreichend Zeit zum Ausprobieren und Üben. So findet jeder den passenden Weg für sich.

Arbeiten an eigenen Fragestellungen
In den Übungen und Rollenspielen arbeiten die Teilnehmenden überwiegend an den eigenen aktuellen Fällen. Jeder Teilnehmende nimmt so Lösungsmöglichkeiten für seinen Fall mit in den Alltag und kann diese direkt umsetzen.

Kleine Gruppe
Eine Gruppe besteht aus maximal 5 Personen. So wird zum einen sichergestellt, dass auf individuelle Fragen und Anliegen eingegangen wird. Zum anderen ermöglicht die Gruppengrößen einen intensiven Austausch der Teilnehmenden untereinander.

2 x 2 Tage
Das Programm ist in 2 Teile von je 2 Tagen aufgeteilt. Nach Teil I haben Sie Zeit die neuen Methoden in der Praxis zu testen. In Teil II werden dann Ihre Erfahrungen reflektiert. Darauf aufbauend werden Ihre Kenntnisse vertieft und ergänzt.

 

Über das smartMANAGER-TrainingsProgramm

Das smartMANAGER-TrainingsProgramm wurde vor über 15 Jahren von Paul Witz, WITZ Education, in Toronto, Kanada, entwickelt und seitdem immer weiter verfeinert. Im Jahre 2006 erlebte ich das TrainingsProgramm zum ersten Mal. In einer anschließenden intensiven Train-the-Trainer-Ausbildung habe ich dann direkt von Paul das smartMANAGER Handwerkszeug gelernt und in einem langjährigen, persönlichen Kontakt zu ihm ständig vertieft. Seit Pauls Tod 2012 führt sein Sohn, Greg Witz, das Unternehmen und ist seitdem ein kompetenter Partner für mich.

Zu den Kunden von WITZ Education zählen Canon Canada Inc., Hapag Llyod, Tommy Hilfinger Canada Inc. und andere Großunternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Insgesamt haben in den letzten Jahre mehr als 2.500 Fach- und Führungskräfte am smartMANAGER-TrainingsProgramm teilgenommen.

Seit 2006 führe ich das TrainingsProgramm regelmäßig in Deutsch und Englisch durch - exklusiv für die deutschsprachigen Länder in Europa.

Mehr über WITZ Education


Wann ist das smartMANAGER-TrainingsProgramm sinnvoll?

smartMANAGER ist für Sie geeignet, wenn …
...  Sie ein kompaktes TrainingsProgramm suchen, das Sie unterstützt Ihre Ziel selbstbewusst anzugehen und andere dafür zu gewinnen.
… Sie Ihre Kommunikation für sich und Ihr Umfeld effektiv und gleichzeitig angenehm gestalten möchten.
… Sie sich Klarheit über Ihre wirklichen Gesprächsziele verschaffen wollen.
… Sie geeignete Kommunikationsstrategien einsetzen und emotionale Situationen zu einem guten Abschluss führen möchten.


Wie buche ich das smartMANAGER-TrainingsProgramm?

Sie finden die Themen, Termine und alles Wissenswerte zum smartMANAGER-TrainingsProgramm unter Termine.
Schicken Sie mir einfach Ihren Wunschtermin an anmeldung@karin-straub.de.
Sie bekommen von mir umgehend schriftlich Ihre verbindliche Platzzusage bzw., wenn das TrainingsProgramm ausgebucht ist, unverbindliche Terminvorschläge.
Die Platzvergabe erfolgt nach Reihenfolge des E-Maileingangs.

Sie können auch das smartMANAGER-TrainingsProgramm als firmeninterne Veranstaltung speziell für Ihr Unternehmen buchen.

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Ich freue mich auf Sie!