Profil

Personalentwicklung ist meine Leidenschaft. Mit Begeisterung und einer gesunden Mischung aus eigenem Erleben und fundierter Theorie berate, coache und trainiere ich in mittelständischen Unternehmen. Meine Kernthemen sind Mitarbeiterführung & Kommunikation in Unternehmen. In der Zusammenarbeit mit meinen Kunden ist es für mich wichtig pragmatische Lösungen zu finden, die zum Unternehmen passen und umgesetzt werden können.


Berufliche Erfahrungen

  • Auswahl, Qualifizierung & Weiterentwicklung von Führungskräften in verschiedenen Konzernen und Mittelständischen Unternehmen
  • Konzeption & Durchführung von Trainings Coachings
  • Begleitung & Umsetzung von Organisationsveränderungen, z.B. Betriebsübernahmen, Einführung eines ERP-Systems, Implementierung von Unternehmensleitlinien
  • Führen von internationalen Teams und Bereichsleitung in zentralen/dezentralen Strukturen & Matrixorganisationen
  • Aufbau der Personalentwicklung und Implementierung des Bereichs als strategischer Partner in einem mittelständischen Unternehmen


Qualifizierungen (Auswahl)

  • Systemische Organisationsentwicklung & Change Management
Institut für systemische Beratung, Wiesloch
  • Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
Deutsche Psychologen Akademie (DPA), Berlin
  • Ausbildung zum Business Coach

Loquenz Akademie, Tübingen

 

Branchenschwerpunkte

  • Dienstleistung/Vertrieb
  • Produktion
  • IT

 

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch


Weitere Details finden Sie hier: Profil in Deutsch und Profil in English